多様性を尊重し「人」が「人」として生きることに寄り添います。全体の効率化よりも個々が伸びやかに生きることを応援します。

脱炭素社会を見据えた地球温暖化対策や、循環型社会づくり、資源利用・廃棄物の適正処理に取り組みます。

教育や子育ては、町の発展に欠かせない未来への投資です。充実させ、次世代を担う人づくりに注力します。

少子高齢化が進む中で、一人ひとりが役割を担い、ささえながら暮らしていける「地域共生社会」を創っていきます。

人口減少には、機敏な対策を図ります。 住みやすい町、ワクワクする町、そんな町には必ず人が集まります。ベッドタウンである地の利を生かし魅力あふれる町づくりをしていきます。

スタートアップ企業への支援の充実とともに、働く世代の賃金向上を目指します。 DX（デジタル化）の推進、デジタルインフラの整備、農業DX（デジタル化）の推進、担い手不足の解消へ取り組みます。

商業、工業、農業をはじめとする産業の活性化に注力し雇用を創出します。 また官民連携をキーワードとして東浦町の成長のエンジンを探ります。

現場主義と重層管理を徹底。時代の変化に柔軟に対応できるよう、抜擢人事、女性活躍の推進など行政の活性化を進めていきます。

歴史、文化、自然、景観等の地域資源を生かし、町民から誇り高く愛される東浦町を創っていきます。

ひとり親世帯・ヤングケアラーの就労や技能獲得などの支援の充実を図ります。 性別による差別や偏見をなくし、男女が対等に権利・機会・責任を分かち合えるジェンダーレス社会を目指します。

町民に開かれた議会を目指し議会改革に取組み 議会基本条例の制定を目指します。